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Guides · organisme de formation

Comment obtenir plus d'avis Google pour un organisme de formation

Organismes de formation : demandez un avis Google ou Trustpilot à chaque stagiaire, après la session et sans pression. Méthode, exemple et checklist.

Un futur stagiaire compare souvent plusieurs organismes avant de s'inscrire. Il regarde le programme, le prix, les modalités de financement. Il regarde aussi ce qu'en disent les anciens stagiaires.

Vous recueillez déjà leur avis : vos questionnaires de satisfaction en fin de session en sont la preuve. Mais ces réponses restent dans vos dossiers. Les avis publics, eux, sont visibles par les personnes qui hésitent encore.

Questionnaire de satisfaction et avis public : deux choses différentes

Le questionnaire de fin de formation répond à vos obligations, notamment au critère 7 du référentiel Qualiopi sur le recueil des appréciations. Il est interne.

L'avis Google, ou sur une autre plateforme, est public. Il est rédigé par le stagiaire lui-même, sur la plateforme, avec son propre compte.

Deux règles en découlent :

Le Code de la consommation interdit de présenter des avis comme venant de vrais clients sans avoir vérifié qu'ils en viennent.

Le bon moment : après la fin de la session

Envoyez la demande dans les jours qui suivent la fin de la formation. Le stagiaire a fini, il a reçu son attestation, il a du recul sur ce qu'il a appris.

Évitez de demander un avis :

Le stagiaire ne doit jamais avoir l'impression que son avis pèse sur sa note, son attestation ou son dossier de financement.

Google ou une autre plateforme ?

Google exige qu'une fiche d'établissement corresponde à un lieu où l'entreprise reçoit ses clients en personne. Si vous avez des salles de formation qui accueillent du public, une fiche Google est adaptée.

Si vous formez uniquement à distance, sans lieu d'accueil, Google peut refuser votre fiche. Dans ce cas, une plateforme comme Trustpilot peut être plus adaptée. Vérifiez les critères de chaque plateforme avant de choisir.

Les règles à respecter

Exemple pratique

Exemple fictif, pour illustrer la méthode.

L'organisme Horizon Compétences propose des formations en bureautique, en présentiel dans deux salles et à distance. Il dispose d'une fiche Google pour son centre.

La responsable pédagogique met en place la règle suivante. Trois jours après la fin de chaque session, tous les stagiaires reçoivent ce message :

Bonjour,

Vous avez suivi récemment une formation chez Horizon Compétences. Merci pour votre participation.

Si vous le souhaitez, vous pouvez partager votre avis sur Google. Il aidera de futurs stagiaires à choisir leur formation.

[Donner mon avis sur Google]

Bonne continuation,

L'équipe Horizon Compétences

Le message part après l'envoi des attestations, jamais avant. Les stagiaires qui n'ont pas cliqué reçoivent une seule relance.

Pour les formations en entreprise, la demande est adressée au responsable formation du client, une fois par session.

Répondre aux avis

Répondez à chaque avis. Pour un avis négatif, ne révélez jamais d'informations sur le parcours du stagiaire : résultats, absences, financement, situation personnelle. Remerciez, reconnaissez son ressenti, et proposez un échange direct.

Ces réponses montrent aussi aux futurs stagiaires comment vous traitez les remarques, ce qui rejoint l'esprit de l'amélioration continue.

Checklist de l'organisme de formation


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